市委十屆五次全會強調，現在最需要的就是“落實、落實、再落實”。如何貫徹市委要求抓好工作落實，成為全市各級領導班子和黨員、干部必須回答好的一個重要問題。
崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統和一貫作風。習近平總書記多次強調，“空談誤國、實干興邦”“一分部署、九分落實”，并指出，“抓工作，要有雄心壯志，更要有科學態度”。我理解，這個科學態度，就是要用馬克思主義立場、觀點和方法，來看待落實、研究落實、促進落實。
干工作就是要解決問題的。馬克思主義告訴我們，在諸多矛盾中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，簡言之，就是要抓住關鍵，以關鍵一點的突破帶動面上工作勢如破竹。比如到基層調研走訪，聽到的多是形勢一片大好。是真的“形勢一片大好”，沒有一點困難和問題嗎？工作千頭萬緒，情況千差萬別，群眾訴求多元多樣，工作推進不可能是盡善盡美的。應該說，沒有一點問題就是最大的問題。之所以聽不到問題反映的真話實話，主要是因為訪談對象思想認識不到位，或是憚于暴露問題被秋后算賬，或是擔心坦言不足造成“減分”，亦或是顧慮實話實說影響團結，總之主要癥結是在認識上。通過引導來解決談話對象的認識偏差這個關鍵問題，讓他打開心結、放下思想包袱，自然就能聽到真情況、活情況。
再比如，環保整改、文明創建、歷史遺留問題化解，一些重點工作雖然三令五申，可有時候還是會遭遇“中梗阻”，推不下去。原因肯定是多方面的，但關鍵問題還是出在干部身上，根子是有的干部擔當作為意識淡化，缺乏打硬仗的精氣神和啃硬骨頭的責任擔當，遇到問題繞著走，習慣于過渡、傳球當“二傳手”，沒有守土有責、守土盡責的道德自覺，更沒有臨門一腳的氣魄。鐵肩不存，怎堪重任！這就需要我們堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，把想干事能干事干成事的優秀干部用起來，把不擔當不作為不盡責的混水摸魚干部調下去，用正確的選人用人導向，激勵黨員、干部新時代新擔當新作為。
看問題不能只看表面。像一些基層黨組織，特別是農村基層黨組織，政治功能不強、組織力不強、戰斗力不強，最后一公里老是打不通，群眾意見很大。深究一層，根本原因是這個地方或單位的黨員隊伍先進性、純潔性不夠，這是最基礎的問題。有的黨員自我要求低，把自己混同一般群眾，沒有一點黨員樣子，影響黨在群眾中的形象；更有甚者，個別基層黨員漠視黨紀國法，在群眾對黨和國家政策一時存有誤解的時候，非但不積極做教育引導工作，反而從“小我”出發去挑事端，甚至帶頭越級上訪。黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康、活躍，組織才有力量。這一關鍵問題，基層黨組織需要看清、認準、抓牢，嚴格標準、嚴格程序把牢發展黨員入口，重在經常、嚴在日常開展教育管理，督促黨員不忘初心使命、永葆先鋒本色，使黨員隊伍始終是一池凈水。
打蛇打七寸，做事抓重點。貫徹好市委提出的“抓落實”要求，我們都要學會綜合研判情況、發現根本問題、抓住關鍵所在、扎實推進解決，唯有如此，方能有更好的工作實效。（毅然）
