——“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”系列談之②
“跳起來摘桃子”，意指我們不能“等、靠、要”，不能在樹下坐等“桃子”掉下來，也不能“庸、懶、散”，滿足于伸手就能摘到那些觸手可及但品質(zhì)欠佳的“桃子”；而應(yīng)當(dāng)“跳起來”，拼盡全力，摘取掛在高處、色香味俱全的“桃子”。
“桃子”泛指目標(biāo)、任務(wù)；“跳起來”則是一種精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
一個(gè)“跳”字，彰顯著積極主動(dòng)。“跳起來”，要有跳的主觀意愿、跳的主動(dòng)意識(shí)。跳，是一種動(dòng)態(tài)，具有動(dòng)感。“跳起來”，傳遞著積極，是一種主動(dòng)而為的行為。
一個(gè)“跳”字，蘊(yùn)含著信心信念。“跳起來”，要有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信心作為支撐，要有戰(zhàn)勝困難的必勝信念作為動(dòng)力。其他城市能行，淮南也理當(dāng)能行。
一個(gè)“跳”字，凝聚著本領(lǐng)能力。“跳起來”，要有應(yīng)對(duì)和處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，要有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。在資源型城市發(fā)展中闖出一條新路，需要具備勝任的本領(lǐng)，更需要具有勝算的能力。
一個(gè)“跳”字，充盈著干勁拼勁。“跳起來”，要有向上的沖勁，要有克敵制勝的干勁，要有屢敗屢戰(zhàn)的拼勁，要有永不服輸、永不放棄、永不言敗的韌勁。
然而，不可否認(rèn)的是，在一些黨員干部身上，出現(xiàn)了與“跳起來”迥異的思想行為。比如，一些黨員干部精神懈怠，不思進(jìn)取，不愿擔(dān)當(dāng)作為。等靠思想、守?cái)傄庾R(shí)、功利傾向嚴(yán)重。比如，一些黨員干部心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為。不敢大膽拍板，怕?lián)?zé)、怕追責(zé)、怕問責(zé)；不敢創(chuàng)新突破，怕攻堅(jiān)、怕克難、怕突破；不敢主動(dòng)作為，怕多事、怕得罪人、怕堅(jiān)持原則。比如，一些黨員干部能力不足，方法不多，不能擔(dān)當(dāng)作為。本領(lǐng)“弱”，措施“虛”；重謀輕動(dòng)、重說輕做、重事輕效。凡此種種，群眾議論頗多，社會(huì)反映強(qiáng)烈。
前述“異象”，與市委、市政府推進(jìn)五大發(fā)展美好淮南建設(shè)的戰(zhàn)略部署格格不入，與全市上下加快發(fā)展的蓬勃?jiǎng)蓊^背道而馳，與人民群眾期盼加快追趕的迫切愿望逆向而行。
溫習(xí)似乎有些陌生的“跳起來摘桃子”，不由讓我們?yōu)橹蹮帷＿@在當(dāng)前的情境之下，顯得尤為急迫和無限重要。
以積極的心態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)、有作為。習(xí)總書記在視察安徽重要講話中指出，“在對(duì)待黨和國家事業(yè)上始終保持進(jìn)取之心，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，在對(duì)待個(gè)人名利地位上始終保持平常之心。”進(jìn)取心、敬畏心、平常心，就是領(lǐng)導(dǎo)干部做人、做事、做官的基本要求。歸結(jié)起來，就是心態(tài)。如果調(diào)了心態(tài)，沒了狀態(tài)，有什么意義呢？調(diào)心態(tài)不應(yīng)是“形勢(shì)所迫”，更不能陽奉陰違，而是要學(xué)會(huì)辦事講規(guī)矩、用權(quán)受約束。為民怎能不作為？如果腦子不裝事、心里不謀事、手里不干事，不犯事但也不頂事，這樣的干部有什么價(jià)值？
以昂揚(yáng)的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)、有作為。“不在狀態(tài)”雖談不上違法亂紀(jì)，卻有渙散作風(fēng)、松弛紀(jì)律之弊。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位或部門，“不在狀態(tài)”的人多了，其言其行必然會(huì)影響到其他“在狀態(tài)”的人。“混”的風(fēng)氣一旦壓過“干”的勁頭，必然導(dǎo)致紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、效率低下。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位，如果“看的人比干的人多”、“講的人比看的人還多”，不是競(jìng)賽“誰干的多”，而是攀比“誰干的少”，那么負(fù)面情緒就會(huì)發(fā)散，正能量就會(huì)被消解掉。
以奮發(fā)的姿態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)、有作為。有抱負(fù)、敢擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政，這是起碼的為政之德。從國家角度看，培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其花費(fèi)比培養(yǎng)一名飛行員還多。為官不為，如何對(duì)得起組織的栽培、群眾的信任？從個(gè)人角度講，雁過留影、風(fēng)過留聲，一個(gè)干部總要有所作為，只有這樣才能“人過留名”。很多人走上干部崗位，初始都曾帶著壯懷激烈的理想、造福家國的情懷，如果有這份初心做基礎(chǔ)，再苦再累也心甘情愿。
“鶯花猶怕春光老，豈可教人枉度春”。一種久違的豪情升騰，總讓我們心潮澎湃、熱血奔流。“一篙松勁退千尋”，對(duì)于一個(gè)干部來說，“跳起來”不僅是狀態(tài)、心態(tài)、姿態(tài)，更應(yīng)是人生的常態(tài)。
（懷新平）
