壽縣創新實施“五個一”幫扶工作機制，確保選派幫扶干部真正能夠下得去、融得進、干得好。
開展一次集中培訓，確保能力過硬。建立縣、鄉、村三級培訓體系，采取集中培訓、以會代訓、邊干邊學等形式，快速提升選派幫扶干部工作能力。縣級組織47個駐村扶貧工作隊、141名選派幫扶干部開展專題培訓，每人一套政策匯編，幫助每位選派幫扶干部熟知全縣扶貧政策；鄉鎮每周開展駐村扶貧工作隊扶貧基礎知識入門培訓，集中時間進行“一對一”、“點對點”業務指導；明確1名村“兩委”成員與駐村幫扶干部結成對子，走村入戶開展一線培訓，幫助選派幫扶干部掌握基層工作方法，做到思想上入腦、工作上入位。
定期組織一次走訪，形成工作合力。縣、鄉、村干部脫貧攻堅工作三級聯動，切實做好選派幫扶干部服務工作，形成助推工作強大合力。聯系鄉鎮的縣領導和縣直單位從5月份開始每月至少走訪一次貧困村，切實幫助選派幫扶干部解決工作和生活上的困難；鄉鎮包村班子成員每周至少到村幫助一次，有針對性地做好扶貧相關業務的指導；村“兩委”干部每天做好選派幫扶干部走訪工作安排，幫助駐村扶貧工作隊盡快熟悉村情民意。各駐村扶貧工作隊每月將工作開展情況、各級幫扶指導情況等如實填寫在《在村工作情況月報表》中，進一步明確責任，有力推動三級走訪活動落實。
深入開展一次調研，明確目標任務。壽縣縣委將5月份定為選派幫扶干部“集中走訪月”，141名新選派幫扶干部集中時間走村入戶開展調研，詳細了解所駐村基層組織建設、群眾生產生活、基礎設施建設、產業發展和脫貧攻堅工作等情況，大力宣傳黨的扶貧開發和強農惠農富農政策。同時與村“兩委”成員一起共同理清工作思路，商討發展對策，制定幫扶工作計劃，幫助貧困戶解決生產生活中的實際困難，并形成高質量的調研報告。截至目前，全縣選派幫扶干部已走訪調研農戶1021戶，提出幫扶意見建議369條。
記錄一本民情日記，督促履職盡責。縣扶貧辦統一為選派幫扶干部制發《駐村扶貧工作日志》，確保人手一本，在村工作隨走隨記。選派幫扶干部結合入戶走訪和每天工作開展情況，詳細記錄每個農戶的家庭人口、年齡結構、住房情況、收入水平、收入來源、存在困難等家庭情況，以及惠民政策落實情況和群眾對鄉村發展等方面的意見建議，真正做到每月月初有計劃、每天有記錄、月底有總結，做到科學謀劃、認真總結，留有痕跡，督促選派幫扶干部認真履行選派崗位職責。
上報一份工作交流，促進比學趕超。縣選派辦在總結選派工作經驗做法的基礎上，在壽縣先鋒網開辟選派干部《周工作交流》專欄， 通過網上“工作交流”平臺，每周每位選派幫扶干部亮出在村工作進展、村級經驗做法，曬出自身存在問題、扶貧工作難題，補齊思想認識不足、工作方法短板，形成比學趕超的濃厚氛圍，促使選派幫扶干部爭當先進，推動全縣脫貧攻堅工作邁上新征程，取得新實效。
(記者 張昌濤 通訊員 江道德）
