年末歲尾，總結(jié)成為各單位、部門的年度例課，從單位負(fù)責(zé)人到寫手、大秘?zé)o不勞心費(fèi)神，羅列成績(jī)，查找不足，以更好地總結(jié)當(dāng)年、規(guī)劃來年。愚以為，成績(jī)固然可喜，短板更不容小覷。因此，復(fù)盤總結(jié)中的每項(xiàng)工作，方能把短板補(bǔ)齊，長(zhǎng)板加長(zhǎng)。
復(fù)盤總結(jié)中的不足。每年的總結(jié)，我們總會(huì)大篇幅地盤點(diǎn)成績(jī)、美化亮點(diǎn)，對(duì)存在的不足則是一帶而過。正是這一帶而過，暴露出的則是短板之短。一年將過，短板空間補(bǔ)齊了沒有，為什么沒有補(bǔ)齊？總結(jié)不足是否年年歲歲曾相似。為什么總是曾相似，沒有不相似。不足之短既已總結(jié)，有沒有補(bǔ)差的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人？凡此種種，不一而足。長(zhǎng)此以往，總結(jié)歸總結(jié)，不足永不補(bǔ)，那我們又何談知不足、鑒未來、共提升呢？
復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗(yàn)。翻開總結(jié)，看到的總是長(zhǎng)篇累贖地經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，我們?cè)購?fù)盤一下。經(jīng)驗(yàn)固化、優(yōu)化了沒有，經(jīng)驗(yàn)性的措施、手段、成果是否更加完善了，在本單位、本系統(tǒng)獲得了推廣沒有？經(jīng)驗(yàn)與時(shí)俱進(jìn)了沒有，去年的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)得起今年的檢驗(yàn)了沒有？亮點(diǎn)在今年更亮了沒有，是照亮了一片還是扮靚了一條線，否則，這些經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)豈不成了曇花一現(xiàn)。
復(fù)盤總結(jié)中的規(guī)劃。年末規(guī)劃來年的工作，對(duì)于統(tǒng)籌來年工作具有指導(dǎo)性，實(shí)乃好事。一年將盡，對(duì)照當(dāng)初的規(guī)劃和施政綱領(lǐng)，哪些實(shí)現(xiàn)了，哪些未落實(shí)？規(guī)劃好為什么落實(shí)難、執(zhí)行難、實(shí)現(xiàn)難？究其原因，更需要我們不斷地復(fù)盤，才能讓規(guī)劃從藍(lán)圖變成實(shí)景，增強(qiáng)年度規(guī)劃的可信度、可行性，更進(jìn)一步地增強(qiáng)職工群眾對(duì)規(guī)劃的信任度、依賴度，甚至獲得感。
總之，對(duì)總結(jié)中的復(fù)盤，需要的是勇氣和擔(dān)當(dāng)。面對(duì)未來，我們?nèi)孕枰粩嗟乜偨Y(jié)。關(guān)鍵是每年總結(jié)中的規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)、不足，如果我們從頭再來，又當(dāng)如何規(guī)避。總結(jié)是為了更好地提升，總結(jié)是一面鏡子，無論成績(jī)與不足，都應(yīng)時(shí)刻警醒著我們，既不能重蹈覆轍，更不能濤聲依舊。所以，我們須臾不可忘卻復(fù)盤，以問題為導(dǎo)向，加強(qiáng)總結(jié)中工作規(guī)劃、短板不足、經(jīng)驗(yàn)效果的考核，方能讓總結(jié)這種老辦法結(jié)出新成果。所謂知難不難，方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。愿復(fù)盤成為我們工作的一種新常態(tài)。
（胡鋒）
