近年來，淮南市司法局不斷加大對女干警的培養、提拔力度，著力搭建女干警成長平臺，使女干警真正頂起“半邊天”。
突出政治關心，選拔上給“位子”。對政治過硬、經驗豐富、能力突出的女干部適時使用、大膽提拔。目前市局及8個縣區局領導班子均有1名以上女干部，其中有5個縣區局一把手為女干部。市局機關共有4名女干部進入中層崗位。同時，將年紀較輕、知識層次高、發展有潛力的女干部納入后備干部管理，形成結構合理、數量充足、層次有序的女干部梯隊。
突出業務培養，學習上搭“臺子”。采取授課培訓、在線學習、技能競賽、鼓勵深造“四位一體”的培訓方式，幫助女干警進一步提高業務能力和工作水平。以幫傳帶的方式，加強信息化應用等女干警薄弱環節的學習培訓，切實提高女干部綜合素質。目前，市司法局機關17名女干警全部具有本科以上學歷，4名女干警取得碩士學歷。
突出組織關懷，生活上去“擔子”。市司法局班子成員定期與女干警談心，聽取她們在生活中的難處，積極主動為女干警排憂解難，減負減壓；大力落實從優待警政策，充分保障女干警婚假、產假、病休時間，適當減少其懷孕和哺乳期間的工作量。在“三八”、“五一”等節日組織開展適合女性身心特點的文體娛樂活動，豐富女干警的精神生活。每年定期組織女干警體檢，關心她們的身體健康。
突出優勢發揮，工作上樹“牌子”。充分發揮女干警細心耐心、親和力強、善于溝通協調的特點，積極組織女干警參與信訪接待、法律咨詢、普法宣傳、矛盾排查化解、特殊人群幫扶等與群眾聯系密切的工作，讓女干警各盡其能、各顯其才。同時，積極選樹和宣傳一批群眾口碑優、工作業績好的女性先進典型，展示全系統女干警的良好風貌，提高司法行政工作的美譽度。
（通訊員 朱永樂 記者 何婷婷）
