——五論貫徹落實市委九屆八次全體（擴大）會議精神
推進轉型發展，打好遏制經濟下滑阻擊戰，關鍵在于各級領導班子發揮引領作用，關鍵在于干部隊伍發揮示范作用。貫徹落實市委九屆八次全體（擴大）會議精神，要堅持從嚴從實，以嚴和實的作風推進領導班子和干部隊伍建設，為改革發展穩定各項工作提供堅強組織保證。
要以嚴和實的作風加強各級領導班子建設。堅持講政治、顧大局，建設政治過硬的班子。善于從政治上分析和把握問題，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，不論在什么地方、哪個崗位，都要經得起風浪考驗，在復雜形勢面前頭腦清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持黨性原則。要堅持統攬全局、抓好大事，建設本領過硬的班子。提高統攬全局本領，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力議大事、抓大事，以重點突破促整體推進。提高科學謀劃本領，善于觀大勢、謀長遠、在把握總體趨勢中研判形勢、發現規律，登高望遠、遠謀近施，不斷增強工作的前瞻性、系統性、針對性。提高依法辦事本領，帶頭尊法學法守法用法，注重運用法治思維和法治方式開展工作，讓依法依規成為思想自覺和行為習慣。要堅持腳踏實地、求真務實，建設作風過硬的班子。發揚求真務實精神，始終如一地察實情、出實招、辦實事、求實效，努力創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績。發揚善作善成精神，對市委、市政府提出的任務目標，必須不折不扣地貫徹，千方百計地推進，咬定目標不放松，一個環節一個環節地落實，一個步驟一個步驟地推進，堅定不移，緊抓不放，一招不讓，確保各項決策部署落到實處。要堅持廉潔從政、率先垂范，建設廉潔過硬的班子。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自警自勵，慎獨慎微，切實做到“九不要”，不斷增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。要堅持密切配合、團結協作，建設團結過硬的班子。全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事；多溝通，平時多談心，加強感情交流，遇事多通氣，達成工作默契；互相尊重、互相協作、互相配合、互相補臺，諒解和包容別人工作中的一些失誤。
要以嚴和實的作風加強干部隊伍建設。用20字好干部標準培養、選拔、管理干部，樹立鮮明的用人導向。以好干部標準培養干部，加強日常教育，科學設置培訓內容，積極創新方式方法，推動干部深入基層，積累真經驗，練就真本領，切實增強針對性和實效性。以好干部標準選拔干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，把好干部標準貫穿到干部的推薦提名、考察、醞釀、討論、決定各個環節。同時，以好干部標準管理干部。要用忠誠、干凈、擔當要求評判識別干部，把想干事、能干事、不出事的干部用起來。選拔干部就是要按照忠誠、干凈、擔當和“四有”、“四個人”要求，把信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部用起來，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。要用黨政領導干部選拔任用工作條例規范干部工作，完善選人用人機制。強化黨管干部原則，嚴把用人標準、識別培養、確定任用等關鍵環節，確保干部工作主導權牢牢掌握在各級黨組織手中。強化干部工作程序，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，以完備的程序保證結果的公正。強化干部工作紀律，堅決匡正選人用人之風。完善選人用人機制，不斷優化干部隊伍結構，著力激發干部隊伍活力，堅持人崗相宜、以事擇人，通過激勵、獎懲、問責等一系列制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰。
(評論員)
