重要而特殊歷史時期的淮南，黨員干部隊伍需要那么一股氣勢，需要那么一種精氣神。這種氣勢和精氣神，通俗地講，就是有激情、在狀態。
“我到一個單位調研，首先觀察這個單位干部職工的精神面貌，如果人人有激情、個個嗷嗷叫，這個單位肯定不會差�！币晃皇蓄I導深有體會地說。激情，是一個人精神狀態的反映，是內心情緒的彰顯。強烈的進取意識、執著的奮斗意念、認真的愛崗敬業、不懈的事業追求，這些涓涓細水，最終匯聚成為激情的川流。激情是謀事的動力源，是干事的發動機，是成事的引擎器。一個有激情的人，一定會成就一番事業。一個有激情的團隊，一定會創下成功的業績。一個有激情的城市，終究會站上被人仰慕的發展高度。
“我問局長一件事情，局長說他不熟悉，讓分管副局長回答，分管副局長說他也不清楚，讓業務科長回答。這是典型的不在狀態！”一位市領導坦言，在工作中時常遇到這樣“不在狀態”的干部。什么是“在狀態”？說白了，就是“人在哪、心在哪”。相反，人在崗，心不在崗，對本職業務不鉆研、不熟悉；牢騷滿腹、一肚子怨言，似乎全世界都虧欠了他；官不大，僚氣很重，拒群眾千里之外；借口新常態，什么都不干……這些，都是不在狀態的表現。一個在狀態的人，他對所從事的崗位業務，喜歡熱愛、精熟于胸；他對所從事的職業，時時思慮、處處創新；他每走過一個崗位，都會盡忠職守、竭盡全力，不僅創造事業發展新高度，還會留下被人懷想的口碑。
激情和狀態，是一枚硬幣的“雙面”，相互作用、輔助相承。激情是大步行走在陽光下的“人”，而狀態則是跟隨其后亦步亦趨的“影子”。激情和狀態更是“雙璧”，成為支撐事業發展的柱石。
困難和挫折，不只是在今天才會有。矛盾和煩擾，亦不僅僅是今天才會出現。如同在地下蟄伏的熾熱巖漿，它只是選擇不同的時間、節點作為噴發的突破口而已。我們不要只憧憬迎面撞上的永遠都是機遇。一個哲學家和眾人在夏日的野外露營，夜間狂風暴雨突襲了營地，掀翻了帳篷，打濕了衣服，遍地泥濘、一片狼藉。面對垂頭喪氣、萎靡不振的眾人，哲學家反問：為什么你們只看到遍地泥濘，而看不到滿天星光？“哲學家之問”，解答了對待困難和挫折的態度選擇，也給了我們至為重要的啟思。
淮南正行進在轉型發展的征途上，1235發展戰略科學地繪出了淮南往哪里轉、怎么轉的“路線圖”，但要抵達目的地、實現既定目標，絕非易事，需要全市上下團結一心、共同奮發，持續發力、不懈奮進。
有激情是境界，在狀態是品格。《菜根譚》有一句名言：窮則獨善其身，達則兼濟天下，深刻揭示著“嚼得菜根，百事可成”的樸素道理。氣可鼓，不可泄也；勢可壯，不可消耳！時值重要而特殊歷史時期，每一名黨員干部面前都有一張“考卷”，如何作答、怎么選項，不獨考驗個人境界、品格，更關乎淮南能否“突圍”。
(懷新平)
