最近,中央出臺八項規定,各單位、各部門正在認真貫徹落實,并制定了有關具體規定。筆者認為，加強干部作風建設是永恒的課題，務必要在以下六個方面下功夫，以確保取得實效。
要以“嚴”字當頭。作風從某種意義上說，是一種資源、一種環境、一種力量、一種動力。我們干部特別是領導干部既要嚴格要求自己，帶頭踐行良好作風，又要嚴格教育管理本單位的干部職工，形成良好風氣。必須“嚴”字當頭，堅持不懈，從轉變思想觀念、工作作風、服務意識入手，一以貫之地深入抓下去。
要以“學”字為先。學習是做好工作的基礎和前提，是提高自身素質的基本途徑。學習是每個人成長、成才、成功、成就的基石。每個領導干部都要把學習作為精神需求和政治責任，切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性。要擠出時間學習，始終堅持“工作學習化、學習工作化”。要建立經常化、制度化的學習機制，構建學習載體，營造人人學習、時時學習、處處學習的濃厚氛圍。
要以“干”字為重。空談誤國，實干興邦。實現科學發展，關鍵在干，出路在干，落腳點還是在干。只有干，才能使自己的人生價值得到充分體現；只有干，才能使自己在回首往事的時候，不會因碌碌無為而后悔。要始終把干事創業作為一種使命、一種追求，不爭論，只管干；不猶豫，大膽干；不守舊，超前干；不使絆，同心干。要把全部心思和精力放到抓改革、抓發展上來，團結和帶領群眾真抓實干，不斷創造新的工作業績。
要以“廉”字為榮。公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關系到官德人品，更關系到事業成敗。各級干部都要堅守黨員干部應有的操守，以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常敲警示之鐘，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，做清正廉潔的表率。
要以“賢”字為尺。國以人興，政以才治，千秋大業在用人。在選人用人上，一定要樹立以德才論優劣、憑實績用干部的良好用人導向，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧。切實做到“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位”。真正做到任人唯賢，以發展論英雄，為發展配干部。
要以“實”字為要。抓落實是一種政風、一種理念、一種責任、一種文化。要全面貫徹落實黨的十八大精神，關鍵要看干部作風是否務實，工作是否實干。因此，我們一定要堅持求真務實的工作作風，重實際，摸實情，出實招，辦實事，求實效。既要勇于探索、敢于創新，又要克服不會抓、不愿抓、不敢抓、抓不實、抓不好、抓不到位的問題。要增強工作執行力，通過抓落實，把矛盾問題解決在基層，把黨的十八大精神落實到具體工作中。
(高 山)
