創新是第一動力，人才是第一資源。
近年來，我市科技部門緊緊圍繞市委、市政府人才工作部署，聚焦“50·科技之星”創新團隊建設、“雙創之星”人才工程建設等重點工作，多措并舉，聚力打造科技人才高地。
“50·科技之星”創新團隊是市委、市政府根據我市人才工作實際謀劃設立的人才工程，重點支持新型煤化工、現代裝備業、大數據為核心的新一代信息技術、現代服務業、光電新能源、現代醫藥、綠色有機農產品加工等產業領域的龍頭骨干企業以及高校、科研機構。
“50·科技之星”創新團隊2013年開始謀劃，2014年評選出第一批創新團隊，10年來共培育“50·科技之星”創新團隊10批101家。
2024年，我市在建“50·科技之星”創新團隊共35家，包括工業企業團隊20家，農業企業團隊3家，高校團隊7家，社會發展（醫衛）團隊4家，科研院所1家，涉及高端裝備制造、新能源、新材料、新一代信息技術、資源與環境、生物醫藥、農業等多個行業領域。
10年來，“50·科技之星”創新團隊取得了豐碩的成果。集中開展了一批重點產業項目的科技攻關、新產品研發和科技成果轉化工作，在知識產權、平臺建設、論文發表、標準制定等方面實現了大提升，形成一批高水平高質量科技成果，招引培育了一大批高層次科技人才，為我市轉型發展提供了強大人才智力支持。
“50·科技之星”創新團隊的成效，讓依托企業享受到人才政策的紅利，更讓企業家們深刻認識到人才對于企業發展的極端重要性，促進企業家更加重視人才工作。特別是本次“雙創之星”人才工程中專門設立了“創業人才”項目，為的就是一方面推動更多優秀科技人才走向創業場，創辦更多優質科技企業，另一方面推動深耕淮南創新創業的民營企業家實現更大發展。
“50·科技之星”聚焦企業、聚焦產業，8、9、10三批創新團隊中工業企業團隊20家，占團隊總數57.14%，占比第一位。20家工業企業2023年度研發經費投入3.46億元，技術交易額3.73億元，擁有發明專利115個，引進人才173人，實現工業總產值9.98億元，帶動就業1054人，上繳稅收4.87億元，進一步強化了企業創新主體地位。
為進一步加強我市高層次創新創業人才隊伍建設，加快打造人才發展和創新高地，充分發揮人才在產業升級、技術創新中的支撐作用，市科技局和市委人才工作局在“50·科技之星”人才工程的基礎上，積極打造“50·科技之星”升級版，將市“50·科技之星”創新團隊人才工程擴容升級為“雙創之星”人才工程，“雙創之星”包括兩部分內容，即創業人才和創新團隊，其中創業人才重點培養我市新能源汽車及零部件、新材料、新一代信息技術、高端裝備制造、高端綠色食品、生命健康、文化旅游和數字創意等新興產業的急需緊缺人才；創新團隊則重點培養在我市七大“新興產業”及教育、衛生、科技、農業等領域，從事產業技術研發、前沿科學研究、科技成果轉化等工作，取得顯著成績或具有較大創新潛力，有望突破核心技術、提升產業水平、引領科學發展，產生顯著經濟和社會效益的優秀創新團隊。
2024年，我市已成功開展了第一屆“雙創之星”申報工作，在做好創新團隊申報、考核、驗收工作的同時，市科技局多措并舉，進一步優化科技人才生態，挖掘創新團隊培育潛力。積極推動“科技副總”工作，推動更多高校院所專家教授入企擔任科技副總，為企業提供技術幫扶服務，以高校院所專家教授助力企業創新團隊建設。在省科技廳公布的第一批省“科技副總”名單中，淮南市32人上榜，來自8家高校和科研院所,服務全市27家企業。
市科技局積極培育“懂科技、懂產業、懂資本、懂市場、懂管理”的“五懂”科技人才，借鑒省科技廳經驗做法，在10月份成功舉辦了淮南市科技系統“五懂”能力提升培訓班，對全市縣區、園區以及部分企業開展培訓，進一步提升科技人員創新素養，培養“五懂”科技人才。按照省科技廳部署，組織全市29名科技企業總裁、技術總監以及“科技副總”參加全省2024年度“千人特訓營”，涉及“新能源汽車和智能網聯汽車專題班”“人工智能專題班”和“生命健康專題班”三個班次，進一步培育企業創新人才。
(記者 周瑩瑩)
