近年來，大通區堅持從黨建聚力、人才發力、產業合力三方面下功夫，激活鄉村振興活力動能。
黨建聚力，提升鄉村振興“組織動能”。擰緊責任鏈條，以上率下實行“書記抓鄉村振興”機制，區委書記帶頭深入一線調查研究、指導工作，示范帶動區領導干部包鎮帶村、街鎮領導班子包村聯戶、村干部走村入戶，將鄉村振興納入黨組織書記抓黨建述職評議考核，組織開展村黨組織書記抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”活動，通過觀摩互鑒、上臺述職答辯和年終績效考核相結合的機制，構建考評工作閉環，形成齊心協力抓鄉村振興的良好局面。建強骨干隊伍，以強化理論學習作為推進鄉村振興的有效抓手，充分發揮區委黨校作用，先后輪訓村黨組織書記、“兩委”干部860人次，圍繞產業發展、基層治理、鄉村振興等主題培訓59次，實施鄉村振興村“兩委”學歷提升工程，近兩年組織45歲以下村“兩委”干部參與學歷提升30余人，促進村“兩委”干部能力素質和學歷水平雙提升，夯實鄉村振興的發展基礎。
人才發力，激活鄉村振興“源頭動能”。著力培育本土人才，依托全區72個遠程教育站點和4個學用基地，聚焦種植養殖、傳統手藝和網絡電商等重點內容，采用“人才點菜+組織配菜”模式，定期邀請各行各業專家開展逐村逐企送課式培訓，讓培訓內容“實效”更“實用”。2023年以來，全區開展“邊看邊講邊示范”技術培訓活動62場次，累計培訓農業技術、電商直播等各類鄉村人才730余名，全面提升鄉村人才隊伍硬實力。著力落實人才回引，開展區外大通籍人才摸排，分級分類建立區、鎮、村三級“實用人才信息庫”，實行動態管理，全區共儲備優秀實用人才460余人。聚焦鄉賢能人、致富能手、本地大學生等群體以春節、中秋等傳統節日為人才返鄉契機開展“歸雁行動”，通過親情感召、召開座談會、聯系服務等方式，加強人才與家鄉之間聯系交流，促進人才回鄉、智力回哺。
產業合力，解鎖鄉村振興“發展動能”。堅持特色發展，因地制宜制定“一村一策”，發展特色產業，依托“村集體+農戶+企業”產業模式，培育紅光村葡萄和秋月梨、馬廟村瓜蔞子、窯河村甲魚和大閘蟹等富有地域特色的農產品。依托鄉村振興項目銜接資金、村集體自籌資金等渠道，培育水果類冷庫加工廠、糧食種子烘干倉儲中心、高標準農田建設等項目發展特色產業。延伸發展鏈條，充分利用大通區“萬人坑”教育館和淮南新四軍紀念林，以及民國小鎮、百年梨園、高塘人家等豐富文旅資源優勢，按照“黨建+產業+旅游”的發展模式，著力創建鄉村振興示范區，采取城鄉黨組織聯建，雙向交流，精心謀劃“淮南新四軍紀念林景區—民國小鎮—中州酷街—高塘人家”特色旅游線路，打造美食文化商業街、網紅互動演藝表演等多元高復合業態，將農莊變景區、產品變商品，推動產業與文化旅游相融合，帶動更多群眾致富。
（通訊員 方璐 記者 朱慶磊）
