失之毫厘，差之千里。在抓工作落實中，部分黨員干部習慣滿足于“過得去、差不多”，長期以往，工作上的“差不多”往往演變成為“差很多”，對黨的事業、單位的發展、個人的成長造成了極大的影響。作為黨員領導干部要自覺摒棄“差不多”思想，以嚴謹負責的態度抓好工作落實。
“差不多”在工作中的表現是粗枝大葉、應付了事，究其實質，是對待工作的低質態度，是一種不良作風。廣大青年干部在解決復雜問題的過程中，要學會運用哲學辯證的觀點、方法分析和解決問題，在此過程中要杜絕“差不多”的思想侵蝕，努力形成“嚴謹、精細、務實”的優良作風，才能贏取事業和人生的雙豐收。
杜絕“差不多”思想根本在于永葆“為民”情懷。新時代的青年干部在工作中要堅持以人民為中心的發展思想，發揚吃苦耐勞精神，腳踏實地干好本職工作，努力為滿足群眾對美好生活的向往而奮斗。在工作中多一點“責任心”“敬畏心”“平常心”，慎終如始守初心，對標對表擔使命，告別“差不多”“一般般”，擁抱“嚴要求”“高標準”，于一件件具體的為民實事中完善自我、提高自我、升華自我。
杜絕“差不多”思想關鍵在于筑牢“規矩”意識。新時代的青年干部要時刻將規矩和紀律挺在前面，要主動強化責任和擔當意識，時刻牢記無論身處什么崗位，都要認真履責，把每一項工作做實、做細、做深，精益求精做到極致，在工作中善于總結與反思，在不斷的改進中提升自己，完善自己。要加強理論學習，堅定理想信念，補足精神之“鈣”。立足本職工作，創新思維，勇于探索解決問題的新方法，以向上向善的昂揚精神風貌擁抱新未來，無論是工作還是生活中，都要避免和杜絕“差不多”思想。(丁詩雨)
