——三和鎮香樟苑社區積極探索拆遷安置小區治理新模式
淮南高新區三和鎮香樟苑社區是搬遷安置局面較為集中的社區，轄區有2萬多搬遷群眾。平房變成了樓房、村民變成了居民，原來自家簡陋的小院變成了大家共治共享、有物業管理的居民小區。隨著居民入住率的逐步提高，安置房小區的管理問題愈加凸顯，呈現出“人戶分離”村民和居民身份交叉難管理，“權責不明”基礎維修難協調，“身份轉變”生活習慣難適應等治理難點。
該社區黨支部堅持“黨建引領、夯基惠民”理念，聚焦問題，深耕細作，把群眾安居目標融入社區管理、社區服務、社區共建等各項工作中，建設“一個陣地、一支隊伍、一個議事平臺”紅色載體，打造“黨旗紅托起安居夢”特色黨建品牌，挖掘區域內生潛力，盤活聯動治理資源，積極探索拆遷安置小區治理新模式，有效提升了基層社會治理能力，營造安居樂業的社區環境。
“小區域”激活黨建陣地“大活力”
整潔明亮的服務大廳、催人奮進的文化墻、溫馨舒適的閱覽室……香樟苑社區優化黨群服務中心和黨員活動中心功能設置，通過陣地資源優化整合，形成了集黨務、政務、便民服務、學習教育、協商議事、文化宣傳、黨群活動等功能于一體的規范化綜合性陣地，廣受黨員和居民歡迎。
社區還積極盤活小區資源，將紅色陣地拓展至小區內廣場和長廊，依托香樟苑一期、玫瑰苑、香樟苑四期、高新區公租房等小區的“樂民廣場”和“鄰里長廊”等陣地，廣泛組織開展黨的二十大精神宣講微講堂、文化下鄉活動進小區。同時，注重村民生活習慣和喜好，組織轄區內居民開展包餃子、包粽子、社區親子跳繩、拔河、廣場舞等活動，豐富群眾精神文化生活，促進鄰里和諧友愛。同時，社區組織開展“美麗樓棟”評選，并在獲評的樓棟懸掛“流動紅旗”，激發居民的競爭意識和集體榮譽感，引導和鼓勵居住在安置小區的村民主動參與小區建設，轉變生活方式，養成良好的文明習慣，以家庭“小美”聚小區“大美”。
“小分隊”做好為民解憂“大文章”
社區黨支部堅持共建共治共享理念，組織由社區黨員、社區工作者、物業人員、業委會成員、轄區單位人員及志愿者組成的社區服務治理隊伍，深入開展清單式、定制式、幫代式的多元化服務，努力解決居民急難愁盼問題。
社區黨支部組織黨員開展充分挖掘人力資源，發揮轄區內三和鎮政府退休黨員和高新區公租房在職黨員及社區支部黨員的優勢，設立黨員先鋒崗，組建“黨員宣講團”，熱心參與政策宣講、小區物業管理服務、網格化管理等志愿活動。組建“紅務代辦隊”，由社區人員和物業公司人員組成，當起群眾的“店小二”，以上門代辦、網格代辦等形式，為居民提供“代繳水電、家園清潔、報事報修”等服務。建立“三公里”就業圈平臺，為有務工需求的居民、園區企業單位和個體提供人員招聘和就業崗位信息服務。同時，社區黨支部還聯合淮南東方醫院集團設立了“香樟苑社區健康驛站”，在每個月的第二個周六開展“愛心義診進社區 暖心服務零距離”送醫送藥志愿服務，讓居民在家門口可以看門診，并為老人及其他慢特病居民送藥上門，提供更加暖心的服務。
“小平臺”凝聚多元共治“大合理”
香樟苑社區的安置小區是由社區和村分工管理和服務的，社區黨支部打造了“紅色聯席會議”議事平臺，保障群眾需求有溝通，多方力量能聚集，急難工作有抓手。
議事平臺由社區書記牽頭，村書記、物業、城管、公安、業委會負責人和群眾代表等共同參與協商議事，以每月召開1次“紅色聯席會議”制度為依托，重點討論小區民生訴求、環境治理、安全隱患、矛盾糾紛化解、物業管理等方面問題，列出服務清單，積極主動為居民解難題、辦實事。過去，安置小區隨處晾曬、飛線充電、路燈不亮等現象較多，為提升小區整體環境，社區發揮議事平臺作用，深化“皖美紅色物業”建設，深入開展住宅物業大整治、大提升行動，現在小區內路燈亮了，充電樁安裝了，社區和高科物業公司在安置小區內空余的場地專門劃定了晾曬區集中晾曬，大大解決了居民隨處晾曬衣物、農作物與文明創建不協調的問題。去年以來，通過協商議事平臺，各方發揮聯動效能，形成了治理合力，切實為群眾解決了急難愁盼的問題120余件，社區治理成效明顯提升。(記者 李東華 通訊員 王麗麗)
