1月26日，淮南東辰集團會堂里座無虛席，每個人的臉上都洋溢出發(fā)自內(nèi)心的喜悅，沒有交頭接耳，沒有手機鈴聲，沒有人員走動，只有專注、聆聽……該集團負責人一個小時的脫稿講話被幾十次掌聲打斷，且經(jīng)久不息。
這是一次非常之時的職代會，這是一次意義深遠的職代會。
八年前，因宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行，小煤礦關閉退出及東辰集團發(fā)展方向、目標定位等出現(xiàn)問題，東辰集團管理秩序、經(jīng)營秩序、穩(wěn)定秩序嚴重失控，整體工作陷入停滯。截至2015年8月底，東辰集團累計欠發(fā)職工工資最多達8個月，拖欠社保費用、住房公積金2.1億元，欠付生產(chǎn)性材料款等7.77億元。
八年后，該集團不僅償還了近10億元的巨額歷史欠賬，使企業(yè)從困境中走出，還推動經(jīng)濟運行持續(xù)向好，2023年集團收入總額已增至77億元，企業(yè)經(jīng)濟效益、盈利能力顯著提升，家底更加殷實，成為行業(yè)扭虧脫困、轉型升級的典范，得到了市委、市政府和社會各界的充分肯定和高度評價，真正實現(xiàn)了鳳凰涅槃，贏得了發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展主動。
翻開東辰集團職代會文件，回眸職代會中心議題，一個個關鍵詞、一項項政策措施、一組組亮眼數(shù)據(jù)……交織在一起，清晰勾畫出該集團的科學發(fā)展之路。志氣、骨氣、底氣，在東辰人的身上體現(xiàn)得淋漓盡致。
八年來，淮南東辰集團黨委全方位加強黨的建設，構建一系列新體系新機制，推出一系列新制度新舉措，全面提高黨委駕馭全局、引領企業(yè)改革發(fā)展的能力。目前，該集團打造的品牌東辰、實力東辰、創(chuàng)新東辰、可持續(xù)東辰、和諧東辰已響徹全國各地，其部分產(chǎn)品已走出國門。
盛和公司職工代表李鳳玉告訴記者，作為一名一線職工，我們的幸福感越來越強。準時接送的通勤車、溫馨的工作餐補助、貼心的生日蛋糕卡、職工工資較大幅度提升、年終獎的發(fā)放……今年，我將立足崗位，緊緊跟隨集團、分公司的步伐，擼起袖子加油干，為新一年的指標刷新繼續(xù)努力。
“勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)，我們東辰集團目前取得的成績，是集團黨委、董事會堅強領導的結果，是全體干部職工拼出來的、干出來的結果。作為一名基層黨支部書記，必須腳踏實地做好本職工作，為集團的高質量發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。”鑫豐公司顧北機廠負責人說。
在滿懷激情的職代會會場，大家正在討論今年的經(jīng)營目標任務，“同意的請舉手”，工作人員開始仔細地查點人數(shù)，會場里的145名代表無一缺席，他們以舉手投票的方式全票通過董事會制定的今年的經(jīng)營目標任務，掌聲再次響起……(記者 魯 松)
