“今年的崗位實在太多、太好了，讓我們挑花了眼，這下我們不用擔心工作安置不好了，充足的好崗位讓我們安心。”曾服役于東部戰區海軍某部的退役軍人胡慶培說。據悉，今年以來，市退役軍人事務局在轉業軍官、符合安排工作退役士兵的安置工作上通過“三優化”舉措，不斷提升退役軍人安置工作質效，讓退役軍人暖心、放心、安心。
優化服務，讓退役軍人暖心。為做好今年轉業軍官、符合安排工作退役士兵的安置工作，市退役軍人事務部門堅持提早謀劃、精心部署，先后舉行了轉業軍官座談會、安排工作退役士兵崗前座談等。座談會上，通過暖心交流，了解退役軍人在安置政策、崗位選擇等方面的困惑、疑慮，并根據他們的疑問給出了職業、崗位選擇建議，打消他們心中的顧慮和不安，給他們吃下了定心丸。
優化培訓，讓退役軍人放心。崗前培訓中，針對退役軍人們反映自己與社會脫軌時間長，有本領恐慌，擔心不能很快適應社會這一問題，科學設置培訓內容。市退役軍人事務局協調淮南市職業技術學院組織開展了軍事化崗前適應性培訓，并設置心理健康、職業規劃、人際溝通、拓展訓練、辦公軟件實操和公文寫作等培訓內容，大大提升了大家的工作能力。同時，組織開展六期崗前實踐活動，讓19名退役軍人在機關各業務科室輪轉實踐，并參加到文明城市創建等活動中，讓他們充分了解工作實際狀況，為下一步選崗明晰思路。
優化程序，讓退役軍人安心。在市委編辦、各市直單位等相關部門配合下，優化崗位征集程序，簡化審批流程，第一時間開發出充裕的安置崗位，使得本年度我市轉業軍官崗位提供率達到200%以上、安排工作退役士兵事業單位崗位提供率達到114%，事業單位崗位提供率位于全省前列。安置工作期間，市退役軍人事務局邀請了淮南軍分區政工處、武警淮南支隊政工處及紀檢監察等相關部門負責人全程參與、監督了轉業軍官量化評分、公開選崗相關環節，做好軍地配合，讓轉業軍官安置做到公開、透明。（記者 張昌濤）
