今年以來，潘集區把就業工作擺在更加突出的位置，區人社部門推出系列舉措，當好企業招工、勞動者求職“紅娘”，持續搭建供需對接平臺，在緩解企業招工難的同時，促進勞動者更加充分更高質量就業。
建立“兩個清單”。區公共就業管理服務中心牽頭，組織工作人員多次深入園區、轄區企業宣傳就業創業政策，加強企業用工指導，二季度收集轄區有用工需求企業41家、招工崗位380個。同時，發揮鄉鎮、街道社會和保障事務所公共就業服務平臺作用，通過網格包保、入戶走訪、電話聯系等方式，摸排勞動者就業需求，動態建立求職清單，指導未就業勞動者填寫求職登記表，推送就業崗位，促進有效對接。
拓寬對接渠道。常態化開展“2+N”招聘活動，結合本地實際，集中分散結合舉辦“安居樂業”、“退伍不褪色”、“職在民企、就有未來”等多種主題特色招聘會；依托安徽公共招聘網、區政府網站、“潘集發布”等載體，舉辦網絡招聘會，線上發布企業招工需求，實現更好對接。截至目前，共舉辦各類招聘會117場、服務企業1221家、達成意向255人。
幫助就近就業。為解決招工求職信息不暢的問題，滿足個體工商戶、小微企業招工需求，重點幫助因身體、照顧家庭等原因無法外出務工的大齡勞動者等重點群體就業。完善社區服務功能，持續搭建“三公里”就業圈，委托第三方開發“社區快聘”線上平臺，深入社區周邊用人單位收集、線上發布用人崗位，通過在小區樓棟單元、社區宣傳欄等人員聚集場所張貼政策服務標識、發放宣傳單頁、推送短信等多種途徑強化宣傳引導，求職人員只需手機掃碼，即可享受隨時隨地查找崗位、崗位推薦等暖心服務，實現家門口就業。目前，“三公里”就業圈已覆蓋全區37個社區，覆蓋率達100%，預計年底50%社區達到充分就業社區標準。
深化為企服務。積極落實“三級三方服務千企”行動，明確包保領導和人社服務專員，積極主動對接包保中安聯合、安徽嘉璽等企業，全面了解企業用工類型、數量及技能培訓需求，提供有針對性的招工服務。通過邀請企業參加招聘會、收集發布企業招工信息、引導社會人力資源機構幫助企業招聘、注冊安徽公共招聘網、安排轄區“三公里”就業圈第三方運營機構對接服務，以及對接參加高校校園招聘等多種途徑，重點幫助企業解決招工用工難題，大力宣傳勞動保障法律法規、高校畢業生等青年群體就業見習補貼、企業職工培訓補貼、人才激勵政策，引導企業規范用工，及時享受惠企政策、穩崗留工。（通訊員 張 強 記者 張 靜）
