—— 三論推進創建國家衛生城市
創建國家衛生城市是一項系統工程,是對全市黨員干部工作能力和工作作風的一次全面檢驗。全市各級各部門要進一步增強責任感、使命感和緊迫感,拿出志在必得的自信和擔當,舉全市之力,迅速掀起創建熱潮,確保圓滿完成各項創建任務。
建立堅強有力的領導機制。目前,市委、市政府已經成立了淮南市創建全國文明城市和國家衛生城市聯合指揮部,設立了“雙創辦”,明確了成員單位,指揮部下設五個工作組,負責創建的組織協調、宣傳教育、督查調度等工作。“雙創辦”要加強統籌調度、做好綜合協調,各專項工作組要逐一細化舉措、全力推動落實。各區縣和市直有關部門要把創建工作納入重要議事日程,切實扛起責任、做好協同配合,抓緊建立健全工作組織,明確職責任務,實行目標管理,扎實開展好本轄區本部門本單位承擔的創建工作。
建立分工明確的責任機制。涉創部門要主動擔當作為,理清工作思路,找準工作重點,首先要學深悟透創建指標,明白干什么、怎么干,不能一問三不知,不能揣著糊涂裝明白。創建國家衛生城市三年工作規劃已經制定完成,要認真對照國家衛生城市創建指標體系和標準,抓緊研究制定實施方案,進一步細化分解年度目標工作,明確責任、標準和時限,把任務落實到各區縣、市直部門和鄉鎮街道,形成事事有人抓、有人管、有人干的良好局面。要建立任務清單制度,對照每一項創建任務的完成時限,制定每一年、每個季度、每個月的任務清單,實行清單化、閉環式抓落實。同時,要加強與上級有關部門的溝通聯系,及時領會創建精神,把準創建要求,對照國家或省測評考核標準開展自查,對已達到標準的指標要鞏固提高,對尚未達到的指標要補缺補差,對差距較大的指標要重點推進。
建立獎懲嚴格的考核機制。全市各級各部門要按照“一改兩為五做到”要求,把創衛工作與改進工作作風、推動經濟社會發展結合起來,形成長效管理機制,推動創衛工作常態化制度化。要強化督查檢查,嚴格實行月度測評、季度點評、專項督查等工作機制,扎扎實實把工作部署落細落實落到位,確保各項創建工作按照時間節點有序開展。要嚴格考核獎懲,充分發揮考核評價“指揮棒”作用,把“雙創”工作納入單位年度目標考核和干部工作績效考核,定期召開專題調度會,對組織有力、措施得當、成效明顯的單位和個人進行表揚,對重視不夠、措施不力、影響全市創建工作進度和成效的通報批評并嚴肅問責,絕不能干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣。
建立齊抓共管的共建機制。創建全國文明城市、國家衛生城市,單靠某個地方或部門力量是遠遠不夠的,各級各部門要進一步增強大局意識,拿出“九牛爬坡、個個出力”的精神,既要各司其職、各負其責,又要協同作戰、合力攻堅,形成“橫到邊、縱到底、不留空白”的工作格局。要堅持創建為民、創建靠民、創建惠民的理念,廣泛開展健康縣區、健康鄉鎮和健康村、健康社區、健康企業、健康機關、健康學校、健康促進醫院、健康家庭等健康細胞建設,強化個人衛生健康意識和責任,發動廣大市民群眾以主人翁的姿態參與全國文明城市和國家衛生城市創建,不斷將文明衛生城市建設推向更高水平,讓群眾在共建共治共享中有更多的獲得感、幸福感。（淮南日報評論員）
