——八公山區(qū)穩(wěn)步推進就業(yè)促進行動
“今天來參加這個招聘會收獲不小,提供崗位也不少,而且都在八公山區(qū),能在家門口就業(yè)真是方便了!”7月下旬,在八公山區(qū)人社局舉辦的招聘會上,求職者邵旭辰找到了適合的工作,他高興地說。
就業(yè)是最大的民生。就業(yè)穩(wěn),則本固、邦寧、心定、民安。今年以來,八公山區(qū)迅速貫徹就業(yè)促進暖民心行動,聚焦高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難和失業(yè)人員需求,堅持“政府引導、市場發(fā)力、群眾受益”,織密就業(yè)幫扶“一張網”,為服務全區(qū)經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
“三公里”就業(yè)圈,助力“家門口”就業(yè)
八公山區(qū)在新莊孜街道率先打造了團結社區(qū)、治東社區(qū)兩個“三公里”就業(yè)圈平臺,引入知名人力資源服務機構,打造并推廣“社區(qū)快聘”小程序,聚焦困難人員、失業(yè)人員等重點群體,構建“區(qū)統(tǒng)籌+街道中心+社區(qū)網格+小區(qū)服務點”的服務網絡。
線上線下齊發(fā)力,就業(yè)幫扶“送上門”。該區(qū)線上通過微信小程序、公眾號、小區(qū)業(yè)主群等渠道宣傳“三公里”就業(yè)圈平臺操作使用流程,線下通過在街道社保所、社區(qū)服務中心、居民小區(qū)出入口、樓道口等場所張貼宣傳標識牌、海報等,讓用人單位和群眾更深入地了解該項就業(yè)服務新舉措。同時積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對轄區(qū)內各經營實體和就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、有就業(yè)意愿勞動者的情況進行摸底,精準了解用人單位和勞動者就業(yè)的需求。并鼓勵號召有就業(yè)意愿的人員在平臺上進行個人信息登記、發(fā)布求職信息,對有迫切需求的群眾和用人單位,進行“手把手教學”,讓群眾實現“指尖就業(yè)”求職不出門。“8月我們還將在原有基礎上繼續(xù)打造5個‘三公里’充分就業(yè)社區(qū)。”該區(qū)人社局相關負責人介紹說。
精準服務,人崗對接多方共贏
“僅今年以來我們區(qū)就舉辦了80場招聘會�！卑斯絽^(qū)人社局負責人段麗莎介紹說,他們有計劃地組織專場招聘會,將每周三、周六的2+N招聘會重點面向農民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等求職者,組織開展有針對性的公共就業(yè)服務,促成了眾多企業(yè)和求職者雙方達成意向。
精準對接,精準定制,精準服務,八公山區(qū)積極落實求職用工精準對接計劃,助力實現更加充分更高質量就業(yè)。
下沉一線,摸清用工需求。該區(qū)結合“四送一服”等工作,組織人社專員深入轄區(qū)企業(yè),了解企業(yè)當前經營狀況、用工規(guī)模、人才需求計劃等情況,掌握第一手資料,將就業(yè)信息和崗位送到求職者手中,實現求職與用工零距離供求對接。
為了增強供需匹配度和針對性,該區(qū)對適齡務工人員就業(yè)情況進行詳細調查,搭建企業(yè)和勞動者交流平臺,最大限度實現人崗對接,多方共贏的新格局。并采用線下與線上相結合的方式進行宣傳,通過官方網站、QQ群、微信群等平臺發(fā)布春風行動活動安排、崗位需求信息和重點招聘場次預告,每周固定招聘會發(fā)布招聘信息,張貼季度招聘信息海報,開展點對點精準推送招聘崗位信息,提供方便快捷就業(yè)服務。
幫扶就業(yè),凝心聚力普惠民生
“沒想到領到了一次性吸納就業(yè)補貼3000元,還有6個月社保補貼4800多元,我們八公山區(qū)本地的就業(yè)促進政策特別暖心。”小薛是杜阿姨食品有限公司今年新吸納的山東電子職業(yè)技術學院畢業(yè)生,能拿到這些補貼他感激不已。
“暖心助航”高校畢業(yè)生。八公山區(qū)進一步落實促進高校畢業(yè)生本地就業(yè)專項行動,保障高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給,打通人才招引線上渠道,并加強未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶,截至目前已完成就業(yè)見習基地認定開發(fā)28家,募集青年就業(yè)見習崗位350個;完成短期就業(yè)見習基地認定開發(fā)41家,開發(fā)150個青年見習崗位,安排未就業(yè)畢業(yè)生開展3-6個月就業(yè)見習、參與疫情防控等服務。
托底幫扶,困難群體就業(yè)不再難。通過購買服務方式,該區(qū)重點向勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構等企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員,開發(fā)公益性崗位382個,在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開發(fā)疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位80個,安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因的失業(yè)人員。并加大政策性崗位和區(qū)屬企業(yè)崗位開發(fā),鼓勵就業(yè)困難人員實現自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),截至今年7月,已發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼238人次135200元,發(fā)放小額擔保貸款912萬元。
技能培訓,助力農民工及時就業(yè)。緊緊圍繞用工企業(yè)需要和市場需求,該區(qū)就業(yè)服務中心今年以來采取培訓和技能實踐相結合的方式,有針對性地開展就業(yè)技能培訓、崗前技能培訓、創(chuàng)辦企業(yè)培訓等各類培訓班33期,參與培訓人數達1394人。培訓內容覆蓋人工智能工程技術、電子設備裝接、中式面點和保安員等各個領域,提高了失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、農村富余勞動力、高校畢業(yè)生及企業(yè)新錄用員工等群體就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,使他們有一技之長。同時落實就業(yè)“131”幫扶舉措,主動上門聯系,為每一位有意愿的待業(yè)群眾免費提供1次職業(yè)指導,推薦3個適合的崗位信息,落實1個培訓項目。(記者 何婷婷 通訊員 朱守米)
