自村級黨組織換屆工作啟動以來，鳳臺縣朱馬店鎮注重下好“一推”換屆先手棋，堅持在黨委領導上舉旗定向、在聯審考察下綱舉目張、在干部更替中推賢遜能，抓緊抓實抓細村級黨組織換屆程序，用心用情用力選優配強干部隊伍，點燃了村級黨組織換屆的傳承“薪火”，為交出村級換屆的高分答卷奠定了堅實基礎。
舉旗定向，堅持黨委領導上“風雨不動安如山”的政治定力
“火車跑得快，全靠車頭帶。”黨委的領導能夠起到定盤星的關鍵作用，確保換屆不偏不倚。按照省委、市委及縣委的相關要求，朱馬店鎮黨委堅持強化黨組織主導作用，在“一推”環節中牢牢把握換屆工作主導權，切實做到堅持原則不動搖、履行程序不變通。通過網絡多媒體設備多渠道開展廣泛宣傳30余次，將組織意圖換屆紀律落實到黨員和群眾代表推選環節，確保目標導向與結果導向相統一；樹立全程全面高質量的選賢任能導向，召開4次黨委擴大會議科學調整“兩委”職數結構，確保組織認可與群眾滿意相統一；開展換屆紀律警示教育和業務培訓120余人次，有效提高業務人員嚴格依法按章辦事能力，堅決做到嚴密細致、扎實到位，確保規范有序與優化治理相統一；科學調度推進其他各項業務4次，領導鎮村干部妥善處理好與中心工作的關系，做到換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保履職盡責與干中換換中干相統一。目前，全鎮15個村“兩推”已全部順利完成。
綱舉目張，煉就聯審考察下“不畏浮云遮望眼”的識人慧眼
朱馬店鎮黨委堅持執行標準不走樣、遵守紀律不放松，把摸準實情解決難題作為有序開展“兩委”換屆中“一推”工作的先決條件，先后召開2次換屆分析研判會議，廣泛聽取意見、充分醞釀協商，嚴格制定推薦辦法，防止弄虛作假“頂帽子”；充分發揮“3對15”的指導組核心作用，建立縣直和鎮黨委“18+7”的縣鎮資格聯審機制，對提名資源庫人選“層層掃描”，逐村逐人把關，堅持聯審不過關的不提名，群眾口碑不優的不提名，將“十種情形”人員堅決擋在門外，讓奮勇當先的人才“推得出”，讓德才兼備的人才“選得上”，讓低調實干的人才“不吃虧”。據悉，全鎮68名黨組織候選人順利通過縣鎮聯審考察，村黨組織書記候選人書記平均年齡45.13歲，黨組織委員平均年齡47.1歲，整體年齡結構得到合理優化。
推賢讓能，續寫干部更替中“芳林新葉催陳葉”的為民情懷
朱馬店鎮黨委堅決貫徹執行村干部留任規定，設立干部談心室，提供一對一心理輔導20余次，堅持以情待人、以理服人，科學有序做好人員的進退流轉，提醒11名離退休人員要始終牢記入黨時“為黨為人民，甘為孺子牛”的無私無畏初心，做到離崗不離責、退休不退職，為村級發展繼續發揮余熱；針對13名新進人員建立“一對一”扶持機制，指導各村做好聯系服務人才工作，在政治上充分信任新同志、工作上創造條件、生活上關心照顧新同志，當好新進人員的“后勤部長”，培養出一心跟黨走的政治站位；磨煉出一副敢擔當的鐵肩膀，引導他們樹立一碗水端平的公道心，滿懷一腔勤為民的百姓情，培養一步不逾矩的清廉風。（記者 劉銀昌 通訊員 許 虎）
