習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上要求年輕干部要提高“七種能力”，即：提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。
細細分析，這“七種能力”實際上是一個“1+6”的能力結構。“1”即政治能力，它負責管總、管方向、管根本，屬于馬克思主義世界觀范疇；“6”即調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，是具體的實踐能力，它們環環相扣，主要從認識世界、改造世界兩個層面構成解決實際問題的方法論。這“七種能力”能夠很好地體現領導干部在不在狀態。比如，政治能力體現了你能不能站位全局，從大局大勢、大情大理上看問題、提對策，具體的講你有沒有政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，有沒有把握方向、把握大勢、把握全局的能力；調查研究能力體現了你認識客觀世界的能力水平，具體的說你有沒有調查的能力、研究的能力、撰寫報告的能力、轉化調研成果的能力；科學決策能力體現了你在決策服務中能不能發揮好參謀助手作用，具體的講你有沒有戰略眼光、看得遠、想得深，做到胸懷群眾、執政為民；改革攻堅能力體現了你能不能對重大問題、難點問題特殊應對，能不能善于總結歷史發展經驗，掌握改革攻堅方法，具體的講你有沒有改革攻堅的信心決心和勇氣，能不能堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去、準確思變、科學應對、主動求變、把握規律、攻堅克難；應急處突能力體現了你的系統施治、化危為機的能力，具體的講你有沒有研究政策法規、運用政策法規的能力，有沒有時刻保持危機意識、底線思維，遇事冷靜理性、沉著思考、敢于應對的能力，等等。
同時，領導干部還得有扎實的理論功底、較高的政策水平、寬廣的戰略思維、深厚的文化素養、相當的專業基礎、較強的創新本領和出色的洞察能力。作為領導干部，一定要把這“七種能力”“七種素質”錘煉成為精神狀態、奮斗姿態和高強本領，為黨的工作注入永恒的激情，只有這樣，我們的經濟社會高質量發展才有保證。（高山）
