“真心感謝大通區工會的幫扶，解決了我的后顧之憂，讓我的家庭走出困境、回歸正軌，過上幸福的生活！”回想起這些年的幫扶之路，張磊（化名）不禁熱淚盈眶。
張磊是大通區一名鄉村小學教師，早前患有高血壓、腎功能衰竭等疾病，在漫長的治療過程中，家庭隨之出現變故。張磊父母都是農民且年邁多病，與張磊一同生活，父母患有高血壓等疾病，沒有經濟來源，都要長年吃藥。張磊的孩子患有白癜風，治療花去10多萬元。2018年9月，張磊的孩子被淮南師范學院錄取，學費、生活費是一筆不小的支出。大通區工會、大通區教育體育局工會了解情況后，幫助張磊家庭申請了生活救助、醫療救助、金秋助學以及助學貸款，解決了燃眉之急，讓這個家庭切實感受到黨和政府的關懷。
情系職工冷暖，助力解困脫困。近年來，大通區工會全面落實城市困難職工解困脫困目標任務，綜合施策，嚴把“三關”，用心幫扶，取得明顯成效。2016年以來，大通區建檔的城市困難職工共68人。2020年底，全區共有58人實現脫困。2021年以來，有1人脫困，目前在檔困難職工9戶。近日，大通區工會榮獲全省“城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻集體”榮譽稱號。
成績的背后，是艱辛的努力和汗水的澆灌。一個個困難職工家庭在大通區工會的幫扶下，生活越過越好。
嚴把識別關，確保建檔精確。大通區工會規范困難職工檔案，實現動態管理。堅持每季分期分組開展入戶走訪，核查城市困難職工家庭情況，結合民政部門的信息比對結果，對符合建檔條件的人員，按照“應建盡建”原則，納入困難職工檔案。落實梯度幫扶，建立了全總級、省級、區級三級困難職工檔案管理體系，將相對困難又確需幫扶的城市困難職工納入區工會送溫暖檔案，實現困難職工“應幫盡幫”。
嚴把施策關，確保幫扶精準。大通區工會制定了《關于做好城市困難職工解困脫困工作的實施辦法》，及時建立了區、鄉鎮、基層工會三級幫扶聯系人制度，以戶為單位，將在檔城市困難職工與工會干部一一對應，通過不定期走訪，真正做到走訪困難戶、了解困難戶、與困難職工做朋友。對脫困后仍然相對困難但達不到建檔條件的，納入區工會送溫暖檔案，并進行及時救助。區工會積極協調民政、人社、醫保、教育等部門共同商討城市困難職工解困脫困對策，形成幫扶合力。對有勞動能力、有就業意愿但未實現就業的城市困難職工，推動納入政府就業扶持體系，積極提供就業指導、職業介紹等服務。近三年來，區工會聯合區人社局、工業園區共組織就業培訓34期1455人，召開招聘會4場，提供就業崗位千余個。減輕城市困難職工醫藥費用和大病費用負擔，2017年以來，對6戶在檔困難職工實施醫療救助，發放救助金1.83萬元，將8戶建檔城市困難職工納入工會醫療互助保障。落實“金秋助學”工程，將城市困難職工家庭就學子女納入國家“獎、助、貸、勤、減、免”學生資助政策體系覆蓋范圍。在開展關愛農民工、關愛環衛工、夏送清涼、冬送溫暖等服務項目中，對城市困難職工優先考慮、優先覆蓋、優先保障，幫助解決城市困難職工生產生活難題。2017年以來，大通區工會用于“四送”資金達48萬元。
嚴把出檔關，確保退出精準。大通區工會定期調查走訪，對不符合全總、省級建檔條件的城市困難職工，在啟動出檔程序前，工作人員先入戶宣傳工會困難職工幫扶政策和條件要求，尋求職工的理解和支持，然后由困難職工提出退檔申請，經基層工會入戶核實，困難職工幫扶中心審核確認，公示無異議后，對城市困難職工給予脫困處理，實現困難職工規范出檔、滿意脫困。對出檔的城市困難職工家庭仍需幫扶的，根據長效幫扶機制有關要求納入區級送溫暖檔案管理。2016年以來，全區共注銷、脫困職工59人，納入區級送溫暖檔案管理的7人。2018年以來，區工會共慰問不在檔困難職工372戶，發放慰問金21.7萬元；慰問一線職工和困難企業12家，發放慰問物資共計8.45萬元，把黨和政府的溫暖送到城市困難職工的心坎上。(通訊員 潘雪潔 記者 朱慶磊)
