——訪上海毅旺塑膠顏料有限公司董事長聶占青
離開故土，到另一個城市打拼，實屬不易。多年來，壽縣籍企業家們在上海打拼，從零起步，面對艱辛，慢慢扎根土地的感人故事數不勝數。近日，淮南日報全媒體推動長三角一體化宣傳報道全面啟動，采訪組趕赴上海實地探訪，了解他們勵志創業的故事。而上海毅旺塑膠顏料有限公司董事長聶占青父子傳承信念，打造民族品牌的歷程格外深入人心。
初見聶占青，見他掛著和藹的笑容，性格平和，語氣舒緩，說話娓娓道來，很難將他與一個打拼多年的品牌創始人聯系起來。聶占青是壽縣人，1988年初到上海，“因為當時家庭貧窮，就來上海打工，給人家開過車，擺過地攤，做過小生意……經歷了太多磨難。”
2007年，一個偶然的機會，聶占青接觸到了塑膠配色行業，“我當時查閱了很多資料，才知道這個領域涉及面很廣泛，未來使用范圍很大。”聶占青說，“人們對于塑料的使用率很高，所以這個產業在市場的占有率就很高。我東拼西湊了幾萬元，決定進行投資。”聶占青表示，當時的想法很簡單，就是懷揣著一個夢想:一定要把這個民族企業做起來。
“我們最早做配色，后來在原有基礎上拓展到色母粒、著色，再到色膠的改性，現在幾大板塊同時在生產。”聶占青告訴淮河早報、淮南網記者，公司是國家的高新技術企業，現在企業里有二十多項實用型專利，兩項發明專利，他本人是園區高新企業的黨支部書記，還被評為奉賢區道德模范。
說起一路打拼到今天的艱難，聶占青很是感慨。“當年碰到的無數困難其實都是財富。我找所有的親戚朋友才借到七萬元初始資金，開始了自己的夢想。先是花了5000元租了一間廠房，加上一輛QQ 汽車作為交通工具，就是我當初所有的家當。”聶占青介紹道，他請了一個師傅在廠里看著，自己每天出去跑業務，遭到了太多的白眼和冷遇，碰了一次又一次釘子。
“接到的第一筆訂單是給人家做20包色粉，15元一包，掙了300塊錢，當時覺得特別開心。”聶占青很滿足，覺得只要自己的產品質量好，信譽度高，以后會越來越好。沒曾想，到了2008年，遭遇了金融危機，一下把他弄蒙了。“一個朋友告訴我，危機就說明危難之后還有機會，所以我更不能放棄，就咬著牙一家家企業跑，為了省錢，經常多買幾個包子當早飯和午飯，舍不得買礦泉水，就帶個保溫瓶，灌一大瓶水，能喝一天，就這樣終于挺過去了。”
“2008年之后，我租下了年租金五萬元的廠房，有300多平方米，購買了一臺小型色母機。2010年，公司搬到了楊王工業園區，廠房面積已達到1000平方米左右。拓展兩年后，又搬進了2000平方米的廠房，一臺色母機變成了三臺。截至2017年，公司每年有近2000萬元的產值，而現在一年的產值達到了近億元。”聶占青說，如今，公司有一支優秀的管理團隊和一批生產經驗豐富的員工，有核心的技術力量。很多大品牌企業都與公司有長期合作，有的十幾年沒有間斷，這些牢固的合作與深厚的關系既是產品質量的保證，也是聶占青誠信與人格魅力的體現。“我始終相信，不管什么時候，都不要放棄夢想和努力。”
淮河早報、淮南網記者采訪聶占青時，他的兒子聶小東一直在旁邊微笑地聽著。也許是切身體會到了父親打拼的不易，更是受到父親管理企業的影響，聶小東有著一種與生俱來的成熟。
聶小東今年25歲，2014年考入哈爾濱工程大學機械設計制造機器自動化專業，2018年畢業后在蘇州入職一家世界五百強韓資企業做筆記本開發。工作一年后，他決定辭職，加入毅旺這個大家庭，“我是親眼看著父親創立這個企業的，他很務實進取，每一步都是堅持走下來的，每一項產品都是實實在在有工業價值和技術優勢的，我想幫他把企業做得更好，這也是我毅然放棄工作回來的原因。”身為公司副總經理的聶小東表示，目前，希望優化管理技術和制度，把相關產品升級，讓它們有更好的市場地位，“我會傳承父親的理念，不忘初心，堅守社會責任感，把毅旺做成民族企業的品牌。”
圖一：聶占青（右）在和工人說明配色細節。
圖二：聶占青（右）在查看生產線。
圖三：聶占青父子在討論配色原料。(記者 付莉榮 蘇國義)
